“职来职往,前途宽广。”
这句口号,当年有多少人跟着电视一起喊过?
3月14日起每周六晚21:45,由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》将在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频同步播出。时隔多年重启,主持人还是李响,面试官里刘同、岳屾山这些“老面孔”也回来了。

2010年那会儿,这节目是真的火。400多期,1500多个人在这儿找到工作,30多个职场达人轮番上阵。那时候的大学生,谁没在宿舍追过几期?一边看一边想:我要是站那台上,能不能扛住这帮BOSS的提问?
2026年了,当年的求职者早就成了职场中坚,新一波年轻人又涌进来了。节目组这次没打算吃老本,把玩法彻底改了。
最大的变化是BOSS们的定位。以前是“灭灯挑错”,你哪不行我给你指出来;现在是“发掘闪光点”,觉得你行就直接爆灯,当场给岗位、给薪酬。16位面试官来自科技、消费、文娱、法律、健康、制造各个领域——安顿健康白伟民、光线影业刘同、岳成律所岳屾山、科大讯飞章继东、强生医疗郑艳……名单拉出来,覆盖足够广。


节目分成春招季和秋招季两季,设计上也更贴近真实招聘流程:求职摸底、能力试炼、智辩冲刺、终选时刻四个环节,层层递进。背后还有心理咨询专家雷明、优势星球创始人崔璀组成的助力团,从简历优化到面试技巧全程指导。

今年江苏省计划筹集传统岗位300万个以上,开发政策性岗位20万个以上,还专门针对新兴产业挖了200多万个岗位。这节目的回归,正好踩在这个节点上。
3月14日起,每周六晚21:45。找工作的可以蹲点学点面试技巧,不找工作的也可以看看——当年那些在台上紧张得说话都抖的人,现在都怎么样了。

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